Esse tipo de consultoria visa melhorar o desempenho geral da organização, tanto individualmente quanto organizacionalmente. Os consultores de desempenho podem ajudar a identificar áreas de fraqueza ou ineficiência e desenvolver estratégias para melhorar a produtividade, a qualidade do trabalho e o desempenho dos funcionários.
– Foco: Melhoria do desempenho individual e organizacional.
– Objetivo: Identificar áreas de fraqueza ou ineficiência, desenvolver estratégias para melhorar a produtividade, qualidade do trabalho e desempenho dos funcionários, contribuindo para o crescimento geral da organização.